这是一家淮扬菜馆。
林夜正埋头吃着一颗蟹粉狮子头。
忽然收到方蕾发来的消息。
“老板，闵柔被免职了，现在酒店的负责人是一位姓罗的胖子。”
紧接着，又发来一份酒店的公函截图。
大概内容就是，闵柔担任酒店总经理期间，导致人事变动过大，客户流失严重，投诉率飙升，部分股东对其管理的合理性提出质疑，董事会决定罢免闵柔的一切职务。
林夜看了一下公函的日期，居然是两天前的文件了。
“难怪这波回城都没见到她，看来是被各种琐事缠住了！
“还有这个姓罗的胖子，应该就是之前在大堂见过一面的那位罗副总吧！”
林夜心中暗暗猜测。
但他并不了解闵柔与罗副总之间的矛盾。
酒店的人事变动，他也并不关心。
只要不影响到他与酒店的租约就行。
唯一关心的，就是闵柔作为系统绑定的逆袭对象。
如今在她事业的低谷期，自己是不是应该主动出击一波？
“或者，干脆将她挖过来，做带投资本的总裁？”
想到这里。
林夜真的有些心动。
主要是他自己肯定是要当甩手掌柜的。
公司那一摊子事，他才懒得管。
只要能不停地给公司注资打款就行。
大事小事，最好全都让下面的人去做。
无为而治嘛！
老板不管事，员工们就会自己拿主意，充分发挥主观能动性。
相反，如果老板太强势，就会导致下面的人个个都畏首畏尾。
有想法不敢说，有事情不敢上，有责任也不敢背。
这样搞公司，岂不是要把老板累死。
如果把闵柔挖过来，担当这个领头羊，感觉就很合适！
虽然她很年轻，只比林夜大了一两岁，同样也是二十刚出头。
可人家拥有峡谷王者的意识啊！
这种人不仅拥有强大的统治力，而且行事作风非常自信。
对于时机的把控，也是炉火纯青的。