家长拉着他们的手说。他们的眼神中充满了感激和敬意，仿佛把杨燕和李明当成了自己的亲人。
杨燕微笑着说：“这是我们应该做的。只要孩子能好起来，我们的努力就没有白费。”她的声音中充满了温柔和关爱，仿佛要为孩子们撑起一片天空。
在这个过程中，杨燕和李明也遇到了一些内部的问题。随着公益项目的扩大，志愿者的管理变得越来越困难。志愿者们来自不同的背景，有着不同的性格和想法，如何协调他们之间的关系，成为了一个难题。
有一天，几个志愿者因为分工不明确而发生了争吵。社区活动中心里，气氛紧张而压抑。
“我觉得我做的事情已经够多了，为什么还要我去做那个？”一个志愿者抱怨道。他的眼神中充满了不满和委屈，仿佛觉得自己受到了不公平的对待。
“你怎么这么自私？大家都是为了公益，应该多付出一些。”另一个志愿者反驳道。他的眼神中充满了愤怒和指责，仿佛要为了公益事业而战斗到底。
杨燕和李明赶紧过来调解。他们的心中充满了焦虑和担忧，仿佛这个问题如果不解决，将会影响到整个公益项目的进展。
“大家别吵了，我们都是为了一个共同的目标。我们应该互相理解，互相支持。”杨燕耐心地说。她的声音中充满了温柔和关爱，仿佛要为志愿者们带来一丝温暖。
李明也说：“是啊，我们现在面临的困难很多，但只要我们团结一心，就一定能克服。”他的声音中充满了决心和勇气，仿佛要为了志愿者们树立一个榜样。
经过他们的调解，志愿者们终于平息了争吵，重新投入到工作中。社区活动中心里，又恢复了往日的忙碌和和谐。
为了解决志愿者管理的问题，杨燕和李明决定召开一次志愿者大会。会议室里，气氛严肃而认真。
在大会上，杨燕站在讲台上，看着下面的志愿者们说：“大家都是因为爱心而聚在一起，我们的公益项目离不开每一个人的努力。但是，我们现在也面临着一些问题，比如分工不明确、沟通不畅等。我们需要一起想办法解决这些问题，让我们的公益项目更加顺利地进行下去。”她的声音中充满了真诚和期待，仿佛希望能够得到志愿者们的支持和理解。