竞争对手在大语言模型领域的模仿和追赶最终铩羽而归，这并未让林风感到丝毫轻松。恰恰相反，这更让他深刻地认识到，未来智能之所以能够保持领先，依靠的不仅仅是某个单点的技术突破，而是建立在基础理论、核心算法、工程实践、硬件优化等多个维度上的综合优势，而这一切的根源，最终都指向一个核心要素——人才。
随着未来智能的业务版图急速扩张，从ai基础模型到芯片设计，从自动驾驶到生物计算，从能源优化到太空探索，甚至包括构想中的ai操作系统“启元”和正在筹备的“未来大学”，每一个宏伟蓝图的实现，都需要源源不断的、全球最顶尖的智慧大脑来驱动。
仅仅依靠常规的社会招聘和校园招聘，已经远远无法满足未来智能对人才的渴求，更无法支撑其引领下一个科技浪潮的野心。
“技术和资本的壁垒可以被追赶，但顶尖人才的聚集效应一旦形成，其领先优势将是指数级的。”林风在一次战略核心会议上，对苏晚晴及各研发、人力资源负责人说道，“我们需要一个更主动、更系统、更具前瞻性的人才战略。我们要做的，不仅仅是‘招揽’人才，更是要‘发掘’、‘培育’和‘汇聚’全球的智慧火种。”
他正式提出了一个代号为“全球人才方舟”（global talent ark）的庞大计划。
“方舟，寓意着在未来可能的技术变革甚至社会挑战的浪潮中，为最优秀的头脑提供一个安全、稳定、能充分发挥其潜能的平台。”林风解释道，“我们要像诺亚建造方舟一样，系统性地将全球范围内最具创造力和潜力的头脑，聚集到未来智能这艘‘方舟’上来，共同驶向未来。”
这个计划的核心，包含了几个相互关联、层层递进的组成部分：
ai驱动的“灯塔”全球人才发掘系统：
彻底升级现有的人才招聘体系。利用未来智能强大的ai能力（如“谛听”系统的情报分析能力），构建一个名为“灯塔”（lighthoe）的全球人才智能发掘平台。
“灯塔”系统将实时扫描和分析全球范围内的海量公开信息：顶级学术期刊、会议论文、开源代码社区（如github）、专利数据库、国际竞赛（数学、物理、信息