具体来说，原有的军伍协会将保留核心指挥体系和战略决策职能，但日常的军伍训练、装备维护、边境巡逻、安全保障等工作，将全部交由风集安保公司负责。
所有现役军伍人员，可以选择转为风集安保的正式员工，享受企业化的薪酬待遇和福利保障。」
屏幕上，很快出现了一张新旧机制下的收入对比表。
在旧机制下，普通军伍人员的月薪大多在600到800美币之间。
而在新体制下，基层安保员的月薪便能达到1000美币，中级安保员月薪1500美币起，高级安保员的月薪更是在2500美币以上。
除此之外，还能享受五险一金、加班最高三倍工资、退休后领取养老金，以及森联员工同等标准的医疗、教育和购物福利。
一分钟前，不少阿比西尼亚人心中还有些愤怒。
即便森联集团为阿比西尼亚做出了巨大贡献，可把国家安危交到一家私企手里，未免也太过儿戏。
但当他们看到屏幕上的薪资标准和福利细节后，脸上的怒意顿时消散。
不少人当场咧嘴一笑，心里的火气瞬间就没了。
没办法，给的太多了！
莱格吉的讲话结束不到十分钟，相关视频就已经传遍了全球各大社交平台。
Mimo、Facebook和推特上，「阿比西尼亚全民基本收入」和「军伍私有化」这两个话题，稳居热搜榜前三。
「每个人每个月100华元？真的假的？」
「阿比西尼亚才发展了四年，就敢搞全民基本收入，步子迈得也太大了！」
「某些发达国家GDP几万亿，也没见给公民发钱啊。」
紧接著，一位哈佛商学院的经济学博主发布了长达十五分钟的分析视频，开头就直言不讳地分析道：「全民基本收入看似是福利政策，实际上是在刺激内需！阿比西尼亚现在最缺的就是消费市场，每个月给公民发钱，这些钱最终还是会回流到本地商业体系里。
可道理谁都懂，真给全体公民发钱的国家却屈指可数。
网友们更关注的，还是阿比西尼亚中枢司将军伍机构并入风集安保公司的决定。
在大多数人看来，这都是一件极其离谱，甚至有些不可思议的事情。
「这种模式有先例吗？有！东天竺公司、荷兰东天竺公司，都是企业控制军伍机构的典型案例，但阿比西尼亚的情况更特殊！」
「等等！你们的意思是，ChenYansen以后将掌握三百多万