超过了五百万，而赵鹏鸣通过多层股权穿透后，实际持股65%。
可看完赵鹏鸣的材料，这份文件才翻开浅浅的一部分。
后面还有华北区招商总监、阿比西尼亚品类经理、奈及利亚采购经理，共计7人。
资料包括了银行流水、股权穿透、通话记录、微信聊天截图的证据链。
每一份都足以让当事人身败名裂，吃上免费饭。
王子豪合上文件，心里一阵抽痛。
这七个人，无一例外，全部是他亲手提拔的。
有的是他刚接手海外业务前，在国内各区域培养的嫡系。
有的是他力排众议、顶著老员工的质疑硬推上去的新人。
他曾经拍著胸脯跟陈延森保证过：「森哥，这几个人我了解，能力强，靠得住。」
现在回头看，这句话简直像个笑话。
王子豪放下文件，双手微微颤抖，显然被气得够呛。
「人是你提拔上来的，我已经跟风控部门打过招呼，这事你自己处理。」陈延森开口道。
「森哥，这几个人...唉，能力都不错，以前做事也一直很稳妥。」
王子豪有些尴尬，又有些憋屈，被人背后捅刀子的滋味实在不好受。
「习惯就好，人都是会变的！这些人能趁机捞钱，也说明橙子超市的管理机制存在漏洞，回头你跟拜伦商量一下，看看怎么把漏洞补上。」
陈延森安慰道。
对于这种事，他早已见怪不怪了。
从2010年到2018年，八年时间里，被他亲手送进去的员工没有八千，也有五六千，其中不少还是他一手提拔起来的得力干将。
可又能怎样呢？
面对唾手可得的利益，能守住底线克制自己的人，连三成都算不错了。
就连陈延森自己，也不敢保证换作是他，就能忍住不动心。
事实上，陈老板只会捞得更凶！
「好的，森哥，我知道该怎么做了。」王子豪重重地点了点头。
「如今你管著橙子超市的海外业务，做得确实不错，东南亚和非洲市场的增速有目共睹。
但识人、用人、管人这三件事，你只做到了八十分，提拔一个人容易，难的是当你亲手提拔的人出了问题，你能不能下得了手。
你怎么处理，处理到什么程度，该移交司法的移交，该内部开除的开除，该追回损失的追回，这些事情，我希望你自己来做。」
陈延森坐直了身体，看著好友的眼睛说道。
「森哥，你是不是早就知道了，一直等著攒够证据，专门