计部，她用了一年时间，吃了数不清的苦，这份经历让她格外珍惜现在的岗位，也让她充满自豪。
上个月，她设计的小熊短T，一上线就受到了用户追捧，第一周卖了6000多件，成了一款成功的产品。
凭借这个成绩，她当月拿到了1.6万的收入，包括底薪、奖金和提成，这是她这辈子第一次赚到这么多钱。
她知道，工厂各类学习班是陈延森的提议。
面对改变自己人生的人，她自然是充满了感激之情。
还真是她！
陈延森暗自发笑。
但他并没有多想，摆了摆手，示意杨凤凰可以离开了。
毕竟被他影响命运的人，没有一千万，也有七八百万。
多一个杨凤凰不多，少一个杨凤凰不少。
杨凤凰愣了愣，迟疑了几秒，这才反应过来，赶忙退到一旁，看着陈延森一行人走进设计部，直到身影消失在走廊尽头，才捂着胸口松了口气。
还好没撞到老板，要不然工作就不保了。
可她转念一想，以老板的为人，就算真撞到，应该也不会被开除吧？
杨凤凰胡乱想着，嘴角微翘，满脸笑意。
陈延森走进设计部时，最先注意到的是墙上的巨型白板。
上面贴满了彩色便利贴，用不同颜色标注着“秋季新品”、“鞋服搭配”、“用户反馈”等板块，便利贴上密密麻麻写着设计师们的想法，还有几处用马克笔勾勒的草图。
“老板，设计部实行‘周会脑暴’制度，每周一大家都会把新想法写在便利贴上，一起讨论筛选，最后确定下季度的设计方向。
目前一共有41个设计组，分别负责不同的产品模块。”林国纶指着白板说道。
一圈视察下来，陈延森仔细查看了各个环节，并未发现什么漏洞或弊端，工厂整体运转得十分顺畅。
他抬手看了眼腕上的表，指针指向十一点四十七分，临近午餐时间。
旋即转头说道：“去食堂。”
此时已临近中午，员工们正按批次朝着食堂走去，恰好与陈延森一行人遇上。
有人一眼就认出了他，胆子大些的员工，隔着十几米远就扬起笑脸，大声喊着“森哥”。
还有人悄悄拿出手机拍照，眼神里带着些许兴奋。
林国纶刚想制止，就被陈延森拦住了。
记者能拍，路人能拍，为什么自家的员工不能拍？
他又不是见不得人！
没过多久，陈延森就坐在了食堂里，和林国纶面对面坐下来，边吃边聊。
食堂的