多因素之间的利弊得失、权衡轻重之后，依我之见呐，如果能让王佳琪前来出任经理这一要职的话，恐怕会是最为明智且稳妥的选择啦。您想啊，这位王佳琪可不简单呐！人家不光拥有出类拔萃的专业素养与精湛技艺，更兼有着极为丰富的管理实战经验。除此之外，她那活泼开朗的个性以及长袖善舞、八面玲珑的人际交往能力也是有口皆碑的哟！所以说呀，倘若真由她来统领咱们这个团队，那绝对可以说是如虎添翼，想必定能引领大家齐心协力、勇往直前，从而缔造出令人瞩目的辉煌业绩！”
我十分认同地点了点头，表示对这一决策的支持，接着开口说道：“关于那边的公司，可就要麻烦你多多费心啦！而这边嘛，我认为让李瑶过来是个不错的选择。由她来担任副经理一职完全没有问题，毕竟依我看呀，她对于会议营销可是有着相当出色的能力和经验呢。与此同时，咱们还得趁着这段时间赶紧多招聘一些销售人员进来才行哦，而且最好能招到更多的女孩子。要知道，女性在某些方面往往具有独特的优势，能够更好地与客户沟通交流、建立良好关系。
还有啊，等王佳琪和李瑶的职位都空出来以后，你这里可得抓紧时间提拔几位新的经理上来哟！这样一来，不仅可以保证团队的稳定运行，还能激发大家的工作积极性呢。至于刘刚嘛，经过深思熟虑之后，我打算把他安排到李经理那里去，协助李经理开展相关业务。如此一来，既能够充分发挥刘刚的个人才能，又有助于推动整个部门的发展进步。
不过需要特别注意的是，眼下很快就要到年底喽，按照以往的情况来看，这个时候人员的流动通常都会比较大。因此，你这边务必要做好人事安排上的衔接工作，确保各项事务都能够顺利推进下去。当然啦，如果一切进展顺利的话，根据我的预估，明年的销售额应该会比今年更为可观，甚至可能实现大幅度增长呢！相信到那个时候，咱们一定能够迎来一个硕果累累的丰收年！”
何俊微微皱起眉头，认真地说道：“关于这次的人员安排，其实我早就有所考虑和筹备啦。对于李瑶这个人呢，依我的看法啊，咱们可不能简单地只给她一个副经理的职位哟。我觉得应该给予她等同于经理级别的薪资待遇，但职位名称还是保持不变。至于王佳琪嘛，我认为让她担任