力。”
夜修出现在水晶长桌的第二排，讶异地观察着周围，江澈正坐在他的对面。
白秋璃和万疆坐在长桌第一排，好奇地观察夜修这个新人。
“明天青城中型秘境出现，我们以团队形态出击，势必拿下秘境！”
“这位夜修，将担任队伍的指挥。”
易天毫不啰嗦地开门见山，也将夜修介绍给了其他人认识。
在这场会议中，没有人会反驳易天的指令。
只是白秋璃打量着夜修，心中质疑他能否担得起指挥责任。
万疆兴奋之余感到问题所在：“中型秘境！等等老板，我们的等级是不是太低了些？”
此时夜修开口，从容说道：
“我已经做好了练级计划，今天我们一起刷本，至少能将等级提升至17级以上！”
等级越高越难升级，高等级时一个月升一级也很常见。
夜修这个计划的升级效率已经相当高了。
“这效率可以啊！”对于易天手下都是人才这件事，万疆毫不意外。
只不过，包括夜修在内，在场其他人还不知道这个会议的额外效果。
易天这时打开了员工福利选项——
【一、上保险：花费资金3员工数，为所有员工生成保命护盾，可抵挡一次致命伤害，持续三天。】
如果使用员工福利，可以让战略会议的经验buff提升至120！
但目前四个员工，意味着要花43=12点资金！
毫不夸张的说，是一笔巨款。
可为了让拿下中型秘境更稳妥一些，易天抑制住心痛，咬咬牙决定，花了！
四个员工通关中型秘境，就是四份分红，绝对能把钱翻倍赚回来！
但资金余额提示了他：原本517的资金，给夜修转职后，只剩下117。