是停留在你被拼接重组说过的话上。
谢青玉站在采访室门口，深吸了一口气，抬手轻轻敲了敲门。
里面传来一声“进来”，他推开门，走了进去。
房间里灯光柔和，摄像机已经架好，镜头正对着采访区域的椅子。
谢青玉先是向摄像机后面的工作人员和摄像老师微微鞠躬，礼貌地说道：“老师们好。”
工作人员微笑着点了点头，示意他坐下：“请坐吧，我们马上开始。”
谢青玉走到椅子前坐下，调整了一下坐姿，目光平静地看向镜头，心中却暗自警惕。
他知道，接下来的每一个问题都可能成为节目组剪辑的素材，稍有不慎就会被断章取义，甚至引发不必要的争议。
对面的工作人员拿起提问稿，语气亲切地问道：“听说小组在选曲结束排练的时候有过比较大的分歧，能和我们说说到底是怎么回事吗？”
听到这个问题，谢青玉心中一凛，节目组显然是想引导他透露团队内部的矛盾。
谢青玉脸上依旧保持着温和的笑容，目光直视镜头，语气平静而真诚：“排练时大家确实会有不同的想法，但这都是为了节目能更完美。
我们很快就达成了共识，没有什么大的分歧，合作得很愉快。”
将可能存在的矛盾轻描淡写地转化为团队讨论的正常现象，既回答了问题，又避免了踩坑。
“我们可以看到，小组的表演有受到广大观众的喜爱，那么你觉得这次小组中谁会表现得更好，好在哪里呢？”
这个问题更加尖锐，试图引发选手之间的比较和争议，一个回答不好，播出去后自己的粉丝和组员的粉丝都不会满意。
但谢青玉早有准备，迅速答道：“我们组每个人都有自己的闪光点，大家的表现都很出色。
这次表演能顺利完成是团队共同努力的结果，不存在谁更好谁不好。”
他将焦点重新拉回团队协作上，避免了任何可能引发争议的言论。
紧接着，工作人员又问了几个稍微“温和”一点的问题，比如：“这次表演中，你觉得最难忘的瞬间是什么？”
谢青玉微笑着回答：“最难忘的瞬间是我们所有人一起