36 位各部落长老组建部落管理委员会，统管部落一应事务。”
众人闻听此语，刚欲开口争辩，男主目光坚定，不容置疑地说道：“且听我言。这两年间，我亦不会置身事外，做那甩手掌柜。委员会每日所理政务，皆需呈送与我审阅，若有差池，我自会斧正。若遇棘手难题，委员会无力处置，我亦会当仁不让，出面化解。”
众人闻言，这才如释重负，纷纷表态愿全力配合男主安排。
男主见众人再无异议，遂神色庄重地开始部署分工：“既已达成共识，诸位且听我调遣。原 36 族部落长老即刻组建部落管理委员会，部落诸事皆由委员会统筹擘画，且每日需将政务详情呈交于我审核。委员会任期两年，期满之后，部落管理权自当归于我手。”
众长老齐齐起身，抱拳行礼，以示遵命，而后依次立于男主身后。
“部队管理及军事管理学院仍由我一手掌控，每日部队将调遣 5 个军团兵力供委员会差遣调用。军事管理学院是部落培养勇士和将领的摇篮，里面有着严格的训练制度和丰富的教学内容。”
“科技部、钢铁厂依旧由我直接管辖，委员会若遇相关事务需协调处理，可径直与我商议。科技部里汇聚着部落中最聪明的头脑，他们不断探索着新的技术和知识，为部落的发展提供着强大的智力支持。”
“部落管理委员会在这两年任期内，肩负如下重任：其一，妥善管理部落生产事宜，确保诸事顺遂。要合理安排农田的耕种、畜牧的养殖、工坊的生产等，让部落的经济稳定发展。其二，严谨把控部落粮食储备与发放，谨防饥馑。要建立科学的粮食储存体系，根据部落人口数量和需求，合理分配粮食，确保每一个族人都能吃饱肚子。其三，精心操办部落人员取名之事，力求公允合理。要制定一套完善的取名规则，避免同名现象过多造成混乱。其四，细致完成部落人员登记造册，勿使遗漏。要详细记录每一个族人的基本信息，包括年龄、性别、家庭关系等，便于部落管理。其五，持之以恒推进部落成员扫盲教育，务见成效。要不断扩大教育的范围，提高教育的质量，让更多的族人掌握知识和技能。我拭目以待，望两年之后，部落能焕然一新。”
众人皆抱拳领命。此时，牛长