第二天，沈婉钧就将陈暮增加福利待遇的提案，提交到了公司的董事会。
虽然如今公司规模不大，所有董事加起来，有股份的32户，加上陈暮。
也就是33人。
然后再算上苏念之作为规划部部长，沈婉钧作为财务部部长，侯玉婷作为宣传部部长，一共36人出席董事会。
其中，苏念之，沈婉钧和侯玉婷均不持有任何公司股份。
不过年底，自然三人都会有相应的分红。
陈暮本来是打算给三人一人05股份。
毕竟32户，都持有1股份，陈暮持有剩余的68股份。
个人拿出15奖励公司元老，也是极为重要的核心人才，也是应有的事。
不过三人都拒绝了。
三人的工资已经很高了。
苏念之和沈婉钧都是月薪1500元，侯玉婷因为兼职，所以月薪500元。
这工资收入，放眼全国，在如今，1979年8月，那都是高薪的不能再高薪了。
绝对是最顶级的薪水那个级别。
她们的父母，在京城的父母，月收入不过四十多元一个月。
她们一个月工资，顶得上父母加起来一年工资还要多。
这么高的高工资，她们有什么不满足的。
她们很满足了。
就差没说，让陈暮给她们减工资了。
1500元啊！
这可是1500元啊！
这天天下馆子，都花不了一半工资啊。
这什么概念啊？
这个时代，下馆子，你但凡说下馆子，那都是让人艳羡的。
通常，如今这个时代的骄傲，洪流，工人阶级，发工资后，也就那么头两天，还能下馆子，吃喝一下，其余时间，大多都是勒紧裤腰带过日子。
下馆子，在这个时代，如果有抖音的话，那必然是流量最大的一个赛道。
而她们的工资，天天下馆子吃喝，都花不完。
不像后世，说下馆子吃饭不干净，不卫生。
现在这时代，你要能天天下馆子，就证明一点，你牛。
沈婉钧和苏念之