，杨家和西贝家进一步完善权益保障机制和职业发展支持体系。杨家利用军事管理中的组织协调和资源整合经验，为新就业形态劳动者建立了统一的服务平台。这个平台不仅提供了就业信息发布、劳动纠纷调解等基本服务，还为劳动者提供了技能培训、职业规划和心理辅导等增值服务。通过整合政府、企业和社会资源，为劳动者创造了更好的发展环境。
西贝家在新就业形态劳动者的社会融入方面发挥了积极作用。他们在社区内开展了“新就业群体关爱行动”，通过组织各类公益活动、文化活动和社交活动，增强劳动者与社区居民之间的联系和互动。例如，举办新就业形态劳动者风采展示活动，让居民了解劳动者的工作和生活，消除误解和偏见。同时，建立了社区与企业之间的沟通协调机制，鼓励企业为劳动者提供更好的福利待遇和职业发展机会，促进新就业形态劳动者更好地融入社会。
在应对社会老龄化问题上，杨家和西be家持续优化养老服务模式，为老年人创造更加温馨、舒适和便捷的养老环境。
杨家在养老社区内进一步拓展智能养老服务的内涵和外延。他们研发了智能社交系统，通过虚拟现实和增强现实技术，为老年人搭建了一个跨越时空的社交平台。老年人可以在这个平台上与远方的亲友进行面对面的交流，参加虚拟的社交活动，如老年俱乐部、兴趣小组等，缓解孤独感。同时，杨家还开发了智能康复训练系统，利用机器人技术和生物反馈技术，为患有慢性疾病和肢体功能障碍的老年人提供个性化的康复训练方案，提高康复效果。
西贝家在长期照护服务方面进一步提升服务的专业化和人性化水平。他们建立了老年护理专家团队，成员包括医生、护士、康复治疗师、营养师和心理咨询师等专业人员。这个团队根据老年人的身体状况和心理需求，制定了全面的照护计划，涵盖了医疗护理、康复治疗、营养膳食和心理关怀等各个方面。同时，西贝家在长期照护服务中心内营造了温馨的家庭氛围，通过布置个性化的生活空间、组织家庭式的活动等方式，让老年人感受到家的温暖。
在国际舆论场中，面对复杂多变的国际形势和海外强国的舆论干扰，杨家和西贝家积极协助国家塑造良好的国际形象，增强我国在国际舆论中