如一个普通队员，每天会获得固定50积分，
当日若是参与击杀丧尸，则额外再获得50积分，
若是从事其他没有危险的劳动，则是获得30积分，
每日守夜人员额外获得20积分。
另外，像之前团里每天烹饪的饭菜，每顿的价格则是30积分，
若是选择其他食物也可以，而且价格相对来说要便宜一些，
比如自嗨锅价格就是每个20积分，泡面则是每袋10积分。
此时秦歌不断地点头，
如此一来，不管是参与击杀丧尸的队员，还是在营地内从事普通劳动的队员，都可以按劳获得报酬，
而且即便是那些专门负责生火做饭的生活类异能队员，每天只需要值个夜，也可以顿顿都能吃到像以前一样的可口饭菜，
甚至她们每天还能攒下来10积分，用于购买各种自己需要的生活用品或者零食！
而对于那些想要偷懒的，则是直接降低了生活标准，
甚至长期不参与劳动或者工作的，就直接开除！
此刻秦歌终于明白了为什么上一世的林君雪能将一个全是由女子组成的团队打理得那么井井有条了！
“管理学上有两个名词，叫做‘保健因子’和‘激励因子’！”
“我们可以把保健因子理解为基本工资，相对应的激励因子则是奖金！”
此时林君雪的表演还没有结束，只见她再次拿出一张纸在上面写写画画起来，
“我们可以把每天参与击杀丧尸的小队进行评比，”
“并将每天通过击杀丧尸所获得变异晶的5拿出来，作为奖金，”
“奖金以积分的形式平均给到每天评分最高的小队队员身上，”
“同时团队内可以用积分兑换变异晶，比例就定在10积分兑换1颗变异晶！”
“这样一来，就可以完美地杜绝了那种出工不出力的现象！”