军事演习中，参演部队需要面对“敌方”的突然袭击，迅速做出反应，进行防御部署和反击作战。通过这样的演习，不仅检验了军队的作战能力，也让各级指挥官和士兵在实战模拟中锻炼了指挥能力、应变能力和团队协作能力。同时，对于一些有潜力的年轻军事人才，安排他们参与边境巡逻、小规模冲突等实际军事行动，让他们在真实的战斗环境中接受考验，快速成长。
完善人才选拔机制，是确保优秀军事人才脱颖而出的关键。建立了一套科学、公正、全面的选拔标准和流程。在选拔过程中，不仅注重军事技能和理论知识，还着重考察人才的品德、领导能力和创新思维。
通过定期的军事考核，对士兵和军官的体能、武器操作、战术运用等军事技能进行评估。同时，组织军事理论考试，检验他们对兵法、战略等理论知识的掌握程度。对于有晋升潜力的军官，还会进行领导能力评估，观察他们在团队中的组织协调能力、决策能力以及激励士兵的能力。此外，鼓励军事人才提出创新的军事理念和战术方法，对于有创新思维和实践成果的人才给予重点关注和培养。通过这样完善的选拔机制，能够选拔出真正优秀的军事人才，为军队的发展注入强大的动力。
军事思想是军队的灵魂，为实现强军目标，注重军事思想的传承与创新。首先，对传统军事思想进行深入研究与传承，其中对古代兵法的系统整理与研习是重要内容。组织一批精通军事历史和兵法的学者，对帝国历代流传下来的兵法着作进行全面系统的整理。
收集散落在各地的兵法典籍，对其进行校勘、注释和翻译，确保这些珍贵的军事思想遗产能够准确地传承下去。例如，对《孙子兵法》《吴子兵法》等经典兵法进行详细的解读和研究，分析其中的战略战术思想、军事指挥原则以及战争观。在军队中，将这些经典兵法纳入军事教育体系，要求各级军官和士兵深入研习。通过开设专门的兵法课程、组织兵法研讨班等方式，让军事人员深刻理解古代兵法的精髓，并将其运用到实际的训练和作战中。
为了使传统军事思想深入人心，在军队中广泛开展教育推广活动。编写通俗易懂的兵法普及读物，将古代兵法的核心思想以简洁明了的方式呈现给士兵。这些读物结合实际的军事案例，生