布。
“很好，大家静下来了。那我就宣布一项政策。这次拿来抽奖的房源，其实是我们自己公司出资建造的。规模不算大，大概一个小区三千套房源，都是两室一厅和三室一厅。本来就是准备低价卖给公司员工的。比起市场价要低几乎一半。还有其他地段，三环四环的都有，我们收购了大量的住宅用地，正在加快脚步建设，工作满两年的正式员工，不论职位，都可以签约购买。”
“我艹”
“天啊。这是什么大手笔。”
“发财了，发财了。”
“对呀，买到就是赚到。”
现场爆发起比刚才更热烈的欢呼与掌声。
当然，大家也知道不可能无条件的拥有低价房产，于是欢呼过后，便安静下来，继续听boss的演说。
“当然如此低廉的价格，势必有一些限制条件。那就是一旦购买之后，十年内不能卖出。而且五年内不能离职。一旦离职，公司将按比例回收你的房屋。”
其实按比例回购，对于员工来说也是大赚特赚，今后几年的房产市场王永中可以知道的清清楚楚。
“好了，实施细则等年后公司系统上会有公告，大家可以线上申请。”
不得不说，万度旗下的公司和静海集团旗下的企业，全都使用了万度自己开发的类似erp的管理软件。
内部很多流程基本做到了无纸化，等明年只能iphone推出，还会有手机app，这就和后世几乎一样了。
黄轶戏称这是牛马的“电子镣铐”。
有可以免费日韩旅游看世界杯的牛马吗？
有可以半价买房，公司还让分期付款的牛马吗？
有在2002年就实行了，加班15倍，双休日2倍，节日3倍工资的牛马吗？
更不要说工资远高同行平均水平，甚至因此被其他企业恨的牙痒痒。
今后，等iphone推出，后续更多高利润产品畅销之后，他还会渐渐下放激励股份，全员持股计划也在计划中。
这样的牛马谁不想做？
而且静海集团做的更快更好，现在已经在自己下游产业链中，实行了员工持股计划了。
比如种植养