岗谁下岗，哪有自己口袋有钱要稳妥，反正我是没有那么高的觉悟。”
……
没多久。
王城和谢士胜也一脸喜悦的从办公室里面出来了。
陆成鸣在看到他们出来，便挂断了电话，然后笑着问他们：“老板找你们什么事情？”
“还装。”
王城笑着给了陆成鸣一拳，笑骂着说道：“我就不信叶总没有给你涨工资。”
“我那不是想给你们一个惊喜嘛。”
陆成鸣躲过了王城的一拳，笑着问道：“对了，老板给你们涨了多少工资？”
王城随口说道：“3万你呢？”
“我也3万。”
陆成鸣脸不红气不喘的说道。
谢士胜则是还沉浸在激动中，忍不住算了算：“3万啊，一个月3万，一年就是36万，发达了，发达了，而且叶总说了，到年底的时候，还有年终奖什么的，到时候弄不好一年能够超过40万。”
在谢士胜几个人还沉浸在激动中。
办公室里。
陈南正在想着跟陆成鸣他们的合同该怎么立，现在是2000年，普遍用人合同都还算和善，不会出现像后世一样很多绑死的合同。
但陈南不怎么想。
财帛动人心。
陈南不愿意去用钱考验一个人的良心，所以最好的办法就是把合同签死，你想要离职可以，陈南也愿意放人，大家好聚好散，但你要是跳槽做类似的游戏来搞不正当竞争。
那么对不起了。
不把你告的倾家荡产，在整个行业混不下去，他也就白重生了。
其实这是一件很简单的事情。
后世短视频兴起，类似跳槽的事情屡见不鲜。
就拿和主播来讲，广撒网，签了合同，花了资源把主播推出来，主播红了就想单干，那么公司前期投入的资源怎么办？
不是说每个都能推出很多一线主播的。
很有可能一个公司倾尽公司所有资源，最终只能推出一个一线主播，然后这个主播跳槽，整个公司就得失去收入来源，接着就得倒闭。
所以后来公司为了防止主播跳槽，都会事先把合同