会厅的屋顶。
“老板牛逼！”
“我爱柠檬！我爱陆总！”
“啊啊啊啊啊~！”
员工们彻底疯狂了！
他们激动地拥抱着身边的同事，无论熟悉还是陌生，都在这一刻成了最亲密的战友。
有人跳上椅子，挥舞着手臂。
有人热泪盈眶，又笑又叫。
整个宴会厅，变成了一片欢乐的海洋。
而在这片海洋的中心，那个始作俑者，陆向阳，只是平静地站在那里，脸上带着淡淡的微笑，仿佛做了一件微不足道的小事。
这一刻，他真的可以大声说出：
“我真的对钱不感兴趣！”
……
欢呼声浪潮般席卷着整个宴会厅，经久不息。
员工们的疯狂和激动，是那样真实，那样具有感染力。
嘉宾席上，蒋凡看着眼前这一幕，内心受到的冲击无以复加。
他终于明白，临行前，马老师为什么会用那样复杂的眼神看着自己，说“你去看看，看看我们的对手，到底是一家什么样的公司”。
现在他看到了。
这他妈已经不是一家公司了。
这更像是一个拥有共同信仰，并且由一位极具人格魅力的领袖所带领的……军团。
而这位领袖，正在用最直接，最粗暴，也最有效的方式，收拢着所有人的心。
他甚至有种感觉。
陆向阳这家伙，要是放到古代，绝对是妥妥的起义分子。
太特么会收买人心了！
关键他是真舍得啊！
蒋凡在阿里待了多年，深知企业文化和价值观的重要性。
阿里有“六脉神剑”，有强大的政委体系，有“阿里人”的身份认同。
但这一切，在今晚陆向阳这简单粗暴的“五亿个人红包”面前，似乎都显得有些……苍白无力。
阿里的激励，是制度，是KPI，是基于商业逻辑的奖惩。
而陆向阳的激励，什么文化价值观都是不存在的。
老板给员工发钱就对了！
这是一种人格层面的绑定。
蒋凡脑海里飞速计算着。
五亿，对于陆向阳个人，是一笔巨款。
但对于整个柠檬集团的未来，这笔投资的回报率，恐怕高到无法计算。
它买来的，是核心研发团队的绝对忠诚，是全体员工的归属感，是对外界所有竞争对手的一次降维打击。
从今晚开始，整个中guo的互联网行业，谁还敢来柠檬科技挖人？
谁又能开出比“老板自掏腰包给你发奖金”更有诱惑力的条件？
更可怕的是，这件事传播出去，必将