但要是这么做了，也没关系，私下里和我聊一聊，把钱补上，这件事情会到我这里结束，不会上报的。
但是几名员工立刻表示，绝对不是他们做的，楚总苏总他们每个月给自己这么多工资，各种福利待遇又好，就算是傻子，也不会为了这点蝇头小利的去搞这种事情。
负责经理选择相信大家，大家都相处几个月了，彼此的品行等等，都有一些了解，所以当即表示，既然大家都觉表示不是你们，那我就上报，等调查，我相信咱们这个团队，所以要是上报了后，查出来问题，那我和大家一起认罚！
团队凝聚力，就是首先要有一个能担责任的领导，别出了事情领导先选择跳开，开除几个最底层的赚的最少的员工，那下次呢？谁还敢和你这个领导相处啊。
所以这位经理一扛事，几名员工就更有底气，大家先分析一通，然后上报后，先是副总出面，让保安那边内部调查一下，结果一查监控还真查出来了。
几名看起来平均年龄在六七十的老头老太太，连着几天，组队来超市里面偷吃……什么酱牛肉，酱肘子，酱猪蹄，什么特制的香肠，干肠……刚开始那几天，只是几斤的损失，但这两天已经发展到了十斤八斤的缺口！
“这是又有新的小偷了！”上班来的苏栗听到汇报。
“苏总，你要是……相信我的话，这件事情我去处理！”来汇报的经理表示。
“可以！”苏栗点头，有了上次的事情，这些经理啥的，很敏感，可不敢再搞那些手段了。
而苏栗也乐于这样，你们能处理，那就你们处理，你们处理不了，再轮到我出面，额……现在可不像以前咯，我手机里存着好多位街道，区里一些部门领导的联系方式呢！
对方就去处理了。
首先先报警，计算总体损失，这种老王八犊子比那些小偷还难处理，但有了上次的事情，警方很慎重，立刻出面！
这些老人当然不承认了，哪怕有的牙缝里还塞着昨天偷吃的肉呢，这会儿也是连连摇头，表示不可能，我一个月退休金好几千，怎么可能去偷吃肉，还不付钱？你这是冤枉我！我告诉你，别看你是警察，敢冤枉我，照样大嘴巴子呼你！
来处理的警察都是老警察，啥样的