眼的监督岗流出的“通行证”。
考评股股长陈哲林，掌握着干部政绩考评的权柄。
考核评语的轻重褒贬，往往决定着一名干部的上升空间甚至仕途生死。
陈哲林在打分上极为“灵活”，深谙将手中权力兑换为实际收益之道。
他与张世杰配合密切，形成了一条“想要高分？需要位置？找张部长递话，我这儿调整空间”的默契链条。
为蒋系的“人才梯队”刷上了厚厚的金漆。
党员远程教育中心主任李峰，看似远离核心干部工作，是个闲散冷僻的边缘部门。
但这个中心掌握着每年庞大的干部在线培训经费。
李峰此人胃口不小，在设备采购、外包服务等方面做足了文章，账目复杂，油水丰厚。
他虽非蒋系核心成员，但却是靠蒋的提携从一个小科员爬上来，属于“外围供养人”，每年上供“租金”不菲，也是需要清理的腐坏组织的一部分。
名单还在延伸。
培训中心主任、研究室某位善于炮制理论文章的副主任……这些人都必须动！
而且要快，要狠，要以雷霆万钧之势清除干净！