“还有位退伍老兵，在这里找到了尊严，他们不是数据，是活生生的人。”
汪团盯着那些字迹斑驳的信纸，手指微微颤抖。
他忽然想起自己的公司，有骑手在办公室楼下拉横幅讨薪的场景，当时他让人报了警，现在想来，喉咙像被什么东西哽住了。
周志高重新坐下，翻开案头的《劳动法》：“汪总，你在行业里确实经验丰富。”
“但阳递的执行总裁，不仅要懂市场，更要懂人心。”
他抽出张报表，“上个月，我们拿出净利润的20，给骑手子女设立了教育基金，你敢这么做吗？”
汪团张了张嘴，最终还是垂下头：“周书记，我承认，以前我眼里只有kpi。”
“但我真的想改过自新，我知道骑手的痛点在哪里，也熟悉各大城市的配送网络……”
他突然从公文包里掏出厚厚的策划书，“这是我连夜做的优化方案，能把配送效率再提升15！”
办公室陷入短暂的沉默。
刘晓雅看向周志高，后者正一页页翻看策划书，眉头时而紧皱时而舒展。
十分钟后，他合上本子，推回给汪团：“方案有可取之处，但还不够。”
他拿起电话，“李固，通知人事部、工会的负责人，半小时后开会。”
会议室内，气氛剑拔弩张。
工会主席拍着桌子：“周书记，让汪团这样的人进管理层，骑手们绝对不答应！”人事部经理也摇头：“他的商业手段太激进，和我们的企业文化不符。”
周志高示意大家安静，调出一段监控录像：画面里，汪团正在自家公司破产清算前，悄悄把账上最后一笔钱，转给了一位患重病的骑手。
“这是我昨天才知道的事。”他顿了顿，“人非圣贤，孰能无过？重要的是，有没有勇气直面错误。”
散会后，周志高单独留下汪团。
夕阳的余晖透过百叶窗，在两人身上切割出明暗交错的光影。
“我给你一个月试用期，职位是配送部顾问。”周志高将一份文件推过去，“你的工资，和普通骑手的平均收入挂钩。”
汪团猛地抬头，眼里满是震惊：“周书记，这…