招五万人，这才哪儿到哪儿啊？”
“五……五万？你确定不是五千？”
“当然是五万啊！他们二期工厂，都有将近六万人，可就是这么多人，都还是忙不过来，所以又赶紧搞了个三期工厂！”
出租车缓缓驶过，刘生扭头看向工厂大门。
和东广那些工厂一样，来应聘的都是年轻人。
有的衣着打扮看起来还很稚气，估计也就刚成年。
“惠龙电子的待遇很好吗？为什么这么多人来应聘呀？”
司机轻哼一笑。
“那不是好，而是特别好啊小兄弟！”
“住的电梯公寓，是四人一个标间，不仅有独立卫生间，还有空调电视洗衣机。”
“平时吃饭的食堂几乎免费，而且厂区后边就有商业街，还有网吧、超市、电影院，往返市区还有免费大巴。”
“最关键的是，保底工资加提成的你肯定见过，但你见过哪家企业，会给生产线上的普通工人购买五险一金的？”
“你又见过哪家企业，免费给员工们办培训班，鼓励提升技能和学历，愣是让一些普通工人当上了技术工程师的？”
刘生尴尬笑道：“那倒是，别说交社保搞培训了，不给加班工资的都很多。”
“惠龙电子可不会胡乱克扣工资奖金，而且每月都是固定五号发钱，直接打进银行卡里，逢年过节还有红包拿！”
看到一眼望不到头的排队人群，刘生不禁蹙眉问道：
“惠龙电子对普通工人这么好，人工成本特别高，他们还能赚钱吗？”
“能啊！”
司机打趣笑道：“他们给的待遇好，但招聘要求也很高啊！”
“虽然是普通工人，但也要求初中以上学历，通过笔试和面试后还要体检。”
“这就让他们录用的工人，基本都是有点文化的年轻人，工作起来效率高、失误少。”
“再加上他们生产的电子产品，利润本身就比服装玩具之类的更高，所以即便薪资待遇好，惠龙电子也能赚大钱。”
刘生笑呵呵的点了点头。
“也是，要是不能赚大钱，又何必不断扩产招人呢？”