海外项目表现出特别关注的人。
小方在A市总部的一个目标，是找出参与陆家境外黑色产业链的人，人肯定不多。
根据我们所得到的情报推测，除了陆家父子，可能还有三到四人参与其中。”
闻从武说专案组的犯罪心理学专家仔细分析过，参与陆家境外黑色产业链的核心成员，很可能具备以下特征，需要我们在观察时要特别留意。
首先身份一定是陆家父子极其信任的人，可能是认识多年的创业伙伴或是姻亲关系，这类人往往掌握着陆家发家时的"灰色秘密"，彼此利益深度绑定。
另外，这几人往往拥有境外留学或是海外工作经历，出入境的次数较为频繁。
其中至少有一人具备医学背景。
另外，他们的个人账户很可能会存在异常的资金流动。
我认真地在本子上记着，有种还在上课的感觉。
“小夏是听的最认真的，你们看看，人家A大出来的孩子就是跟你们不一样，你们就没一个记笔记的！”闻从武数落其他几个。
骆勇亮出手机，“闻队，你刚才说的这不一字不落的都记下来了吗？
语音输入这功能还是挺好用的。”
我：“……”
电脑响起一声提示音，方冬梅打开摄像头了，及时拯救了我的尴尬。
“好了，大家各就各位，开始干活！”
大屏幕上，方冬梅穿着得体的职业套装走进COLLIN公司大厅。前台接待员核对着她的身份证和入职信息。
“根据她收到的入职须知，人力资源培训要持续三天。”
闻从武指着边上一块屏幕说，“第一天是企业文化宣讲、员工手册学习；第二天是部门业务流程；第三天才会分配具体岗位。
这三天里专业性的信息可能不多，小方会以熟悉公司为由，尽量多的去参观公司各个楼层。”
这时方冬梅跟随HR走进培训室，二十几个新员工整齐落座。
培训主管在正式开始前，先播放了一段公司宣传片，画面里出现了T市工业园区的工厂、境外的子公司、东南亚的生产基地。
这段时间，确实没有我的用武之地，我的注意力都放在大屏幕上出现过的人身上。
大公司的员工多，可能是为了方便大家认识同事，也可能是单纯为了提高逼格，每个人胸前都会挂着工牌，上面有姓名、任职部门和岗位。
而工牌本身就是进入不同楼层的门禁卡，方冬梅一个实习助理的身份，能去的楼层实