确实，这条要是放在招聘简介里，让人一眼就能看出是骗子公司。
“他们之所以能一直干到现在，确实因为他们足够谨慎。”
萧世秋告诉我，陆家安排去欧洲培训的人，有一部分培训完回家了。
在这些人看来，欧洲培训全程都没有任何问题，没能留下是因为他们自己的能力问题，技不如人。
有能力的的都拿着高薪留下了，根据已经了解到的资料显示，留在欧洲的那些人多数在一年后离职，被同行以高薪挖走。
至于离职之后再发生各种意外，比如车祸、溺水、猝死等等，那就与COLLIN公司完全没有关系了。
甚至COLLIN公司还觉得自己很委屈，把人才培养出来了，结果还跳槽了。
那么那些离职人的跳到哪些公司了？那就没人知道了，他们人挣到的钱就更加没人知道了，天晓得跨国维权有多难。
萧世秋神色凝重地说道：“其实COLLIN最初让我觉得反常的地方，是他们招聘时的体检制度。”
一般公司都是先走招聘流程，确认录用后才要求对方去体检。
而陆家的公司是先去指定机构体检，然后才有报名资格。
甚至他们举办的比赛都要求在参赛前体检，理由是担心参赛过程中发生突发疾病。
由于是公司出钱，大家都觉得免费体检是种福利，所以并没有人在意这个细节。
没想到陆家的手段竟然如此缜密，几乎把所有可能的漏洞都堵死了。
我听得脸都白了，“完蛋了，之前参赛报名的时候，我们几个都去做过体检采过血了。”
“你先别急，这个情况我会和冯队沟通，到时候不可能眼睁睁地看着他们继续害人，我们……”
萧世秋话未说完，门铃响了。
“表哥，开门~”门外传来唐毅的声音。
不用想都知道，这货肯定是发现黄天怡不光人不在，连东西都搬光了，来我这儿打听消息了。
萧世秋朝我看看，见我朝他点点头，他才不紧不慢地走过去开门。
唐毅一脸焦急地冲了进来，手里攥着手机，上面显示正在拨打黄天怡的号码，不过一直没人接听。
他进门后连看都没看萧世秋一眼，就急赤白脸地冲我问道：“嫂子，小怡她搬哪儿去了？她怎么把我拉黑了？”
我恨铁不成钢地瞪了他一眼，没好气地说：“你还舍得回来呀，你去M国出个差，就差在那儿定居了吧，老婆孩子都有了，就差热炕头了。”
唐毅急得都