错了！”
陈瑾这一点，倒是跟宝拉持不同意见。
宝拉接触的好莱坞人士都太大牌了，导致了她的性格也有些傲慢，看不起这，看不起那。
陈瑾肯定是不想这样的。
“正是因为这样，我们才应该更主动，给对方留下一个好的印象，才能拿到这个角色不是么？！”
“好吧，或许你是对的！”
她还能说什么呢？
宝拉忘记了很重要的一点。
自家艺人对这个角色太迫切了，它就像写在脸上一样，这样的心态还有什么攻防转换可言？！
上帝，等着被瑞秋那女人宰割吧！
她已经不想再管这破事。
“那……你想什么时候试镜？”
“我让安德森跟那个女人说！”
宝拉淡淡的说着，陈瑾想了想后，直接道：“马上，我来准备一下，给我半小时时间，可以么？”
“当然！”
“这女人肯定乐坏了！”
她应该庆幸自家的艺人对这个剧本，还有雷恩这角色的看好。
不然，宝拉肯定得试图破坏她的开机和开拍。
这年头，敢这么对待自家艺人的制片人，宝拉其实会选择拒绝合作。
但……谁让宝拉觉得陈瑾很敬业呢！
这样努力的艺人，她已经很多年没看到过了，刚出道时的阿汤哥，说实话都没陈瑾来的低姿态和认真。
这是一个未来优秀巨星最宝贵的潜质。
而且，还很谦逊。
宝拉看重的是陈瑾这个人，还有他的品质，说实话，做经理人这么多年，她第一次情商上有过波动，压过了她工作的理性。
她知道这样的判断肯定不好，不是一个优秀经理人的心态。
可看着这样一个登陆好莱坞的外乡人，而且还是这里最边缘化的黄种人，宝拉从内心上，其实也想亲眼见证陈瑾的成功。
就像她没见过李小龙风靡好莱坞一样。
她想要，成为当年捧红李小龙那样站在对方背后的人。
这，或许是每个有追求的经理人，都想要挑战的一件事。
对于很多经纪人和经理人来说，赚钱其实往往是其次，成就感，尤其那种绝对励志从低起点华丽转身登顶的故事，一直以来都是北美津津乐道所感动的模版。
宝拉是个标准的白人女精英，她也想亲手创造出这样的一个故事。
所以，她可以忍受陈瑾的偶尔“出格”，就像现在任性的想要拿到一个不起眼的角色一样。
……
5分钟后，瑞秋接到了陈瑾经纪人亚伦·安德森的电话。
“哦？他现