臊眉耷眼的，显然那都没有考好，甚至有的还在抱怨和辱骂出题的老师。
对此，秦阳全部没有听到，只有这样，才能真正的检测出这些人的能力。
随后，薛娜的人将试卷分给十多个老师集中打分。
很快结果就出来了，合格率刚刚达到百分之二十。
对此韦明宇的脸上充满了无奈。
一旁秦阳的脸色也不太好看。
“秦董！”韦明宇试探性的看向秦阳，压低声音：“这合格率实在是太低了点，如果按照咱们计划的规则，各分厂的销售科恐怕没有人了。”
“既然已经定好的事情，那就不要变卦！”秦阳目光落在韦明宇身上，沉声道：“记住，我们鹿钢集团缺的不是人，而是人才！”
“我明白您的意思！”韦明宇满脸为难，沉吟片刻说道：“主要这上面有不少科长副科长的全都没有合格，这……”
“韦处长！”秦阳当即打断对方的话，一声冷哼：“你这话什么意思？你是想网开一面吗？”
“不是不是！”眼见秦阳动怒，韦明宇忙解释道：“主要是我担心，整个全都动的话，会引起恐慌，而且销售科一下子缺这么多人，工作就不好开展了。”
“我说了，鹿钢集团缺的不是人，而是人才，目前缺的是销售人才。”
“过几天市里有一场大型的招聘会，咱们可以去招聘会招聘专业对口的学生。”
“记住，人不再多，在精！”
秦阳说完，对面的几个销售讲师均是点点头，“秦董这话说的没错，一个好的销售，不亚于一个一般的团队。”
“我说的再直白一点，就从这段时间我们培训的情况来看，大部分都是滥竽充数的，他们连什么是销售都不知道！”
“要么上课打游戏，要么趴在桌子上睡觉，试问这样的销售团队，会给你们公司带来合同吗？”
听到这话，秦阳脸色一沉，“韦处长，你都听到了吧，这种人别说的调岗了，我觉得留在我们公司都是耻辱！”
这话一出，韦明宇顿时哑然。
原本最开始就是他先提出，各分厂销售科存在问题，但是没想到问题这么严重。
“各位老师，这几