键部门的领导，全都参与其中了。”
“目前已经有十多个人去找我们主动交待了问题。”
秦阳微微点头，“这样，这些主动交待问题的，视情况严重程度和认错态度上，可以从轻处理，如果还可以用的，那就降职使用，或者直接放到车间。”
“好的，我明白了。”贺为民再次点头，随即又说道：“然后就是关于人事方面的问题。”
“嗯，你继续。”秦阳缓缓靠在椅背上，目光落在贺为民身上。
“首先就是内部招聘违规操作，一些内部的岗位，基本上都是通过内部推荐的方式，真正有能力的却得不到重用，从厂里到各个车间都存在这样的问题。”
“其次就是绩效考核制度形同虚设，一些不胜任的管理人员，因为和领导关系好，所以业绩都是高分，这样薪酬分配就严重不公了，员工考勤存在代签纂改情况。”
“最后就是干部任用方面，一些车间领导和厂里的部分领导和科员，全都是因为和上级领导关系好而被提拔，真正有能力的却得不到重用，这是最为严重的情况。”
贺为民说完，端起茶又喝了一口。
秦阳陷入短暂的沉默之中，脸上的表情越来越严肃。
“贺书记，既然都查清楚了，那就动吧！”
贺为民面露担心之色，“秦董，这如果一动的话，薄板厂不少的领导恐怕全都完蛋了，这动静是不是太大了？”
“不大！”秦阳摇摇头，“这次就是要让他所有人看看，我们公司的力度！”
“其实我们企业不缺有能力的人，更不缺当厂长的人，考察一下薄板厂人事情况，把那些有能力的提上来。”
“还有，这次你们调查的方向，我觉得都很不错，形成一套模版，对其他分厂也从这些方面进行调查！”
“好的秦董。”贺为民赶忙点头，“我马上就整理。”
“对了，还有我这里还有两件事情，需要贺书记暗中帮我调查！”
“您说。”贺为民忙坐直身子。