于是，公司投入了大量资金进行广告宣传，在各大媒体上展示产品的特点和优势。并且针对不同的客户群体，制定了个性化的优惠套餐。
然而，竞品公司也不甘示弱，进一步降低价格，甚至采取了一些不正当的竞争手段，恶意诋毁他们的产品。
林羽萱愤怒地说：“他们这样做太过分了，我们必须采取法律手段维护我们的权益。”
慕容辰立刻联系了律师，准备起诉竞品公司。
在等待法律结果的过程中，公司的销售业绩受到了一定的影响，资金流再次紧张起来。
叶澜焦虑地说：“这样下去不是办法，我们得想办法开辟新的市场，不能只依赖现有的客户群体。”
经过一番研究，他们决定开拓农村市场和新兴的海外小众市场。
林羽萱带领销售团队深入农村，举办产品推广活动，让农民了解和体验他们的产品。
慕容辰则积极与海外的经销商联系，了解当地的市场需求和政策法规。
经过努力，农村市场和海外小众市场逐渐打开，公司的销售业绩开始回升。
就在这时，公司的研发团队内部出现了矛盾，核心研发人员因为理念不合，发生了激烈的争吵。
面对研发团队的内部矛盾，林羽萱、慕容辰和叶澜紧急召开了会议。
林羽萱表情严肃地说：“大家都是为了公司的发展，有不同的理念可以好好沟通，没必要这样争吵。”
慕容辰接着说道：“我们先冷静下来，分析一下各自的想法，找到一个最优的解决方案。”
叶澜则耐心地倾听着每一位研发人员的观点，试图从中找到共同点。
经过一番深入的交流，他们发现矛盾的根源在于对产品未来发展方向的不同看法。一部分研发人员主张继续优化现有产品，提高性能；另一部分则认为应该大胆创新，开发全新的产品线。
林羽萱思考片刻后说：“我们可以双管齐下，一部分人负责优化现有产品，满足当前市场的需求；另一部分人尝试创新，为公司的长远发展布局。”
这个提议得到了大家的认可，研发团队的矛盾暂时得到缓解。
然而，就在他们准备按照新的方案推