样下去，生产成本会大幅增加，我们的利润会被严重压缩。”
林羽萱沉思片刻后说：“要不我们尝试寻找新的原材料供应商，扩大采购渠道？”
叶澜摇摇头：“短时间内很难找到可靠的新供应商，而且质量也难以保证。”
就在大家一筹莫展的时候，叶澜提出一个大胆的想法：“我们可以联合其他同行企业，一起与供应商谈判，争取更有利的价格和供应条件。”
林羽萱有些担忧：“这能行吗？同行之间竞争激烈，合作恐怕不容易。”
叶澜自信地说：“事在人为，只要我们拿出诚意和合理的方案，相信会有企业愿意合作的。”
于是，他们开始积极联系其他企业。起初，很多企业都持观望态度，但在林羽萱、慕容辰和叶澜的不懈努力下，终于有几家企业表示愿意合作。
他们组成了谈判团队，与供应商展开了艰苦的谈判。供应商一开始态度强硬，但面对团结一致的企业联盟，最终还是做出了让步，同意降低价格并保证供应。
危机暂时解除，公司的生产得以顺利进行。然而，新的问题又出现了。由于市场需求的变化，公司的产品出现了滞销的情况，库存积压严重。
慕容辰着急地说：“这可怎么办？积压的库存占用了大量资金，会影响公司的资金周转。”
林羽萱提议：“我们可以开展促销活动，降低价格，尽快清理库存。”
叶澜补充道：“同时，我们也要对产品进行改进和升级，以适应市场的新需求。”
他们迅速制定了促销方案，并投入大量资金进行宣传推广。经过一段时间的努力，库存终于逐渐减少，但公司也因此损失了不少利润。
就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题，部分员工消极怠工，工作效率低下。
林羽萱、慕容辰和叶澜意识到，必须进行一次彻底的内部改革，才能让公司重新焕发生机。