，当一项政策或诏令需要出台时，首先由中书省的官员们进行讨论和起草，形成初稿后，交由门下省审核。如果门下省的官员认为该诏令存在问题，有权驳回并提出修改意见。只有经过门下省审核通过的诏令，才会交由尚书省执行。这种制度设计，有效地避免了决策的失误，提高了行政效率，同时也分散了相权，加强了皇权。
2 科举制度的发展
李世民大力发展科举制度，增加了科举考试的科目，以进士、明经两科为主。进士科注重诗赋和策论，考察考生的文学才华和政治见解；明经科则主要考察儒家经典的背诵和理解。这一举措极大地扩大了考生的来源，普通地主和寒门子弟也有机会通过科举考试进入仕途。例如，马周出身贫寒，凭借自己的才华在科举考试中脱颖而出，得到了李世民的重用，最终成为唐朝的重要官员。科举制度的发展，为国家选拔了大量优秀人才，打破了世家大族对仕途的垄断，促进了社会阶层的流动，也营造了重视教育、崇尚知识的社会氛围。
（二）用人纳谏
1 人才任用
李世民用人唯才是举，不拘一格。房玄龄善于谋划，杜如晦善于决断，两人配合默契，被称为“房谋杜断”。魏征原本是李建成的谋士，曾多次建议李建成除掉李世民。但李世民不计前嫌，重用魏征，魏征也不负所望，多次直言进谏，为贞观之治的开创做出了重要贡献。此外，李世民还任用了李靖、李积等一批杰出的军事将领，他们在边疆战争中屡立战功，为唐朝的稳定和发展保驾护航。
2 虚心纳谏
李世民以虚心纳谏着称，他深知“兼听则明，偏信则暗”的道理。魏征是他最为倚重的谏臣，多次在朝堂上直言进谏，甚至有时让李世民下不来台。例如，有一次，李世民想要去洛阳巡游，魏征认为此时国家刚刚经历战乱，百姓生活尚未恢复，不宜劳民伤财，于是坚决反对。李世民虽然心中不悦，但最终还是接受了魏征的建议。正是因为李世民能够虚心纳谏，营造了良好的政治风气，鼓励了大臣们直言敢谏，才使得贞观时期的政治更加清明。
（三）法律改革
1 《贞观律》的制定
李世民命长孙无忌、房玄龄等修订《贞观律》。这部法律秉持宽简