在其他乡镇，都或多或少的存在。”
“是啊。领导班子不团结，最终损害的是老百姓的利益。”陆天明缓缓说道：“有必要在人事问题上予以调整了。”
胡楚赶紧问道：“陆书记，你有什么想法吗？或者说，你有方案吗？”
陆天明摇了摇头道：“胡县长啊，我这不在征求你的意见吗？”
“我的意见？”胡楚讪讪地笑起来，“我都听陆书记你的啊。”
陆天明正色道：“你是县委副书记，政府县长。在组织人事问题上，胡县长可不能推卸责任。”
“全县大调整吧。”胡楚试探地说道：“我听说，现在各乡镇的人马，还是从路秘书长时代沿袭下来的。汪市长在山南时，就没对队伍调整。陆书记你上来也快一年了，组织人事工作还像过去一样，没有动。我觉得，是时候调整了。”
山南将近五年没有大的组织人事工作异动。这几年来，除了退休补充干部上位，几乎没有太多的调整。
表面看，这是干部队伍稳定。有利于推进工作。但这种稳定掩盖了干部的积极性。
这就造成了能者上不来，庸者不下去的局面。
这是体制的痼疾。
要打破这个痼疾，需要付出相当大的勇气。毕竟，打破痼疾势必会触动不少人的利益。短时间之内，也会让局面混乱起来。
“胡县长，我有一个想法。”陆天明沉吟着说道：“还有一个月，两会就要开了。在两会未开之前，全县的组织人事工作不要去动它。这次两会，主要的议程就是对你的选举任命。你这顶代理的帽子，也该摘去了。”
胡楚闻言，明显有些激动。
他来山南的身份，一直就是个代理身份。这个身份让人很尴尬。以至于胡楚在很多需要他决策的时候，他都会感觉没有太大的底气。
尽管他代理的身份早晚会摘了。但谁能保证在这一段敏感的时间之内，不会出现意外呢？
陆天明的这句话，明显就是肯定和接受了他。
这不由他内心深处生出一丝愧疚，他强烈地感觉到，陆天明这人很大度，格局不是一般的大。
“陆书记，我服从组织决定。”
“好啊。另外，