模迅速扩大。
为了更好地管理和协调团队的工作，孙连城对团队进行了重新分组和分工，明确了每个小组的职责和任务。
同时，他还组织了一系列的培训和交流活动，让新老成员之间能够更好地相互学习和合作。
在团队不断壮大的过程中，也遇到了一些问题和挑战。
由于成员之间的背景和工作方式不同，在沟通和协作上有时会出现一些障碍。
孙连城敏锐地察觉到了这些问题，他及时与团队成员进行沟通和交流，了解他们的想法和需求，并采取了一系列措施来解决这些问题。
他鼓励成员之间要相互尊重、相互理解，多沟通、多交流，共同营造一个良好的工作氛围。
在孙连城的努力下，团队成员之间的关系逐渐变得融洽起来，工作效率也得到了大幅提升。
大家都充满了干劲，全身心地投入到科研工作中。
傍晚，夕阳的余晖洒在科研所的大楼上，给整个建筑染上了一层淡淡的金色。
科研所里依然灯火通明，团队成员们还在忙碌地工作着。
他们知道，自己正在从事一项伟大的事业，每一份努力和付出都将为人类的未来带来希望。
而孙连城看着这个充满活力和创造力的团队，心中充满了信心和期待。
他相信，在大家的共同努力下，科研所一定能够在智能光脑的研究领域取得更加辉煌的成就。
随着团队的不断壮大和磨合，科研所的工作氛围愈发浓厚，每个人都全身心地投入到智能光脑的研究中。
在这个充满挑战与机遇的领域里，大家都憋着一股劲，渴望取得更大的突破。
实验室里，各种仪器设备闪烁着神秘的光芒，数据在屏幕上飞速跳动。
科研人员们穿梭其中，专注地进行着各项实验和测试。
窗外，微风轻轻吹过，树叶沙沙作响，仿佛在为他们加油鼓劲。
经过无数个日夜的努力，科研团队终于在智能光脑的基础上取得了一系列令人瞩目的技术突破。
其中最关键的一项突破，是成功研发出了一种全新的量子计算芯片。
这种芯片的计算速度比之前的版