电话，晚上再接送她归家。
一直到了下午3点过，白主任这才赶了回来。
却原来是因为出纳私下打电话通知邱莹莹一些事宜，导致邱莹莹急忙前往财务室处理。只见白组长眼神轻飘飘扫来，缓缓审视完那叠厚厚的核销申请表后，随手抛向邱莹莹，并吩咐说：“你先把铅笔痕擦掉，再另外附上说明夹在资料里。而且我觉得这份餐费发票有问题，你应该去确认一下你们经理的态度。做完后再拿到我这儿来。”
白组长的解释看似合情合理，让邱莹莹无奈之余也只能赶紧遵照处理：擦去铅笔记号，补加书面说明，并拿着那可疑的发票去找经理询问。
当经理得知时，已经接近下午四点，他脸色微愠、责备起邱莹莹工作不够细腻。
面对经理不满的表情与语气，邱莹莹不得不压抑自己的不满与无奈快速办妥一切手续：将餐饮类文件全部重新整贴并送回财务室审核。
可是，白组长竟又一次将核销表格弹了回去：“怎么做事的？住宿费用超出每日规定却没加说明？这是基本原则，难道不懂？”然后命令邱莹莹必须返工。
邱莹莹感到一阵愤怒涌上心头：这样明显是刁钻故意：“从来就按同样的流程走账。上次已经开会讨论并且决定这回将全部会议开支按照实额支付。”
白组长以官方语气回应公司规章：“我身为财务，必须要遵守规定明白么？若真开了会决议如此，请将记录拿给我确认。不然你难道认为我可以不守规矩吗？”
对此无奈之下，只好回去查找有关记录。
但这次，经理却耐不住性子地高声问道：“莹莹，办好了吗？出什么事？”
被迫之下，莹莹不得不将先前被白主管提出的疑问复诵了一遍。这瞬间，经理怒气勃发：“你的脑子到底在想什么？连核销流程都会错，越来越离谱？这明明就是一件小事而已，你说，你到底是怎么弄的？”
遭到这般指责，邱莹莹再也抑制不住心底累积已久的不悦。愤怒情绪爆发之后，索性不理会先前要求，气势汹汹返回财务室。
对着白组长质问说：“我明白了，是你故意找茬！告诉我，按照惯例报销的话你到底要不要审核。”
而对方却只轻视规则