请贷款的条件：资产负债率过高，而且公司主营业务利润率不高，存量业务利润难以覆盖贷款本息。为了解决这个问题，集团决定向华艺国贸公司注入优质资产，以改善其财务状况。
集团公司能够拿的出来的优质资产只有贵金属业务这一项。在整个关于资产划转的讨论过程中，老郭一直反对将贵金属业务纳入华艺国贸公司。然而，他的意见并没有被采纳，在贵金属业务正式划转前，他也被调离了原来的岗位。
取代老郭成为部门负责人的是黄经理。黄经理当然清楚老郭被调走的原因，他一上任就明确表示支持将贵金属业务纳入华艺国贸公司。
这一表态让季总非常满意，她对黄经理能够在铅锌矿项目上马的关键时期，识大体、顾大局，深表感谢。
原来贵金属部门里的人都认为，黄经理是出卖部门利益排挤走了老郭，才当上这个一把手的。他们对黄经理很有意见。这其中也包括老郭很喜欢的年轻人周欢。
群众基础不好的黄经理，抓住业务四部成立这个机会，向季总提出了一个请求：调一个叫刘晓彤的人进公司。
刘晓彤原来在地矿局下属的一个研究所工作。黄经理认为刘晓彤是专业人才，他加入华艺国贸公司，能很好地协助黄经理开展工作。
季总对黄经理在这个时候提出调人有些想法，但她并没有直接拒绝。黄经理见状，以为是季总嫌人多负担重。他赶紧表示，原来集团贵金属业务部门的人，一个都不带到华艺国贸公司，他只要刘晓彤一个人。
原来集团贵金属业务部门的人，资历老，太抱团，不好管。季总确实也不想要。但是大学生外贸员周欢和胡兆宇是她自己招聘进来放在贵金属部门锻炼的。季总坚持要把这两个人也调到业务四部，跟着黄经理一起做贵金属业务。
原来集团贵金属业务部门里，不少人认为老郭是代表他们利益的。在这件事上利益受到冲击的人，打着为老郭鸣不平的旗号，四处申诉，一时间告状信满天飞，成了一桩公案。
因为老郭在的时候，把周欢当成自己人。周欢跟着黄经理进了华艺国贸公司后，黄经理和周欢之间总是隔着一层，面和心不和的意思。自打周欢一到业务四部，就有消息说，黄经理在排挤他。