搞研发。
现在不差钱了，姜珩当然要砸钱，加快研发速度。
钱到位了，小猴科技也是全力运转起来。
接下来的日子，姜珩忙的像个陀螺。
首先是招人。
小猴科技爆发性的发展，从普通员工，到中高层管理，都需要扩招
姜珩才用了与蓝鲸类似的员工分级制度，员工从p1到p12，共12个等级。
p9以上的高管人员，姜珩都需要亲自把关。
有时候为了一个优秀人才，姜珩还要自己充当猎头的角色，亲自出马挖人。
好在现在资金充足的小猴科技，也开的起薪水，大多数情况下，还是能找到人才的。
、除了招人外，公司的各项业务，姜珩还是要亲自把关的。
每一次的项目会议，姜珩都亲力亲为。
在另外，姜珩还要花很多时间在其他事情上。
比如和夏家老太太说好的，关于国内经济未来展望的文章。
从宏观战略到可执行的经济政策都有涉及，从一带一路到新智生产力，从乡村振兴到精准扶贫，从移动互联网到移动支付，从大数据到云计算，从万物互联到ai智能。
当然姜珩也不是傻子，不可能完全照搬地球上的成功案例，很多东西写的都是模棱两可。
他可不想让自己看起来像个先知。
当然，姜珩可没有写这种大文章的能力，他只需要把观点阐述清楚，具体文章怎么写，就要看夏鸿路的了。
除了这个事情外，姜珩还要创作《知否知否，应是绿肥红瘦》的剧本。
这个也是和葛瑞华导演说好了的事情。
另外就是写歌了。
夏婉秋从帝都回来之后，大多数时间都是在魔都的。
除了打理他的追光娱乐公司外，唯一做的就是筹备她的第二张专辑。
专辑的主打歌自然还是姜珩来完成。
当初姜珩疯狂卖歌，主要是因为缺钱。
现在不缺钱了，姜珩自然不会一头扎进娱乐圈，只是给夏婉秋和音阙诗听组合写写歌。
就这样，时间在姜珩的忙忙碌碌中过了三个月。