罗昶，你的要求体现了你对公司发展的深度思考，这也是我们期望看到的。
关于战略参与，我们可以设立一个由你、我和倪总组成的核心战略小组，
确保关键决策，必然也会有你的声音，如何？
而且，对于财务和人事权限，我们会根据实际情况逐步下放，
初期设定一定的监督机制，确保平稳过渡。
至于改革措施，只要有利于公司长期发展，我们愿意全力支持。”
倪冬冬在一旁接着补充道，
“罗昶，我们相信你的专业能力，也认同你对公司未来的构想。
但为了确保所有股东和员工的利益，我们还需将这些条款细化，
形成书面协议，确保每一项变革都有章可循。”
罗昶听后，表情稍显放松，看来双方的诚意和初步的共识让他感到满意。
“如此甚好，而且……我同意继续深入探讨。
但我有一个附加条件，我希望我们之间的合作能够有明确的时间表和评估机制，
一年后，根据业绩和贡献重新审视彼此的合作关系，怎么样？”