不仅仅因为是导演的缘故。
整个合伙人剧组只有他最熟悉美利坚这边的拍摄状况，再一个请来的翻译只能进行日常交流，涉及到剧组专业术语便立刻抓瞎。
因此全部流程。
都需要他把控著往前推进。
另外在纽约出场的老外演员同样需要他进行试镜，不过这方面的工作对李洛而言格外轻松。
不找大牌。
反正符合形象再有一定演技就行。
类似这种级别演员不仅仅是好莱坞多如牛毛，纽约这边同样是一抓一大把。
准确的来说。
他们的定位更像是群演。
只不过跟国内的群演普遍是低成本布景耗材」不同，老美这边的群演」专业水准真就高出好几个台阶，这些人是真能演得有模有样。
关于表演。
他们多少还带著些自我坚持。
类似国内那种剧组开机拍摄时躲在人群里面打哈欠、玩手机或者嬉皮笑脸的动作不能说没有，可那种离谱情况绝对是少之又少。
如果说主演撑起整部戏的骨架血肉，那么群演的作用就是烘托起整齐氛围。
他们的水平如何。
同样决定著观众们的沉浸感。
不过国内群演表现得差也不好抱怨什么，他们很多人其实根本就没有接受过什么专业表演培训，入行门槛简直低得等同于没有。
对那种状况。
其实李洛这些年来一直著手改善。
星火演员公会自成立以来，就在他的示意下卯足了劲试图构建出一套完善的群演培养体系。
划分等级。
群演、前景、特约、角色。
四个层次的群演级别再细分为甲乙丙三种水平。
总共是12个级别，迎接星火群演们的是再清晰不过的职业晋升渠道。
举行演员职业培训。
邀请各大院校的专业老师以及有口皆碑的实力派演员上课，群演们想要晋升级别就必须参加各类课程的学习，通过严格考核后才能晋级。
并非升了就不能降。
如果晋级后的工作表现、职业态度长期处于负面状况，照样会被星火演员公会降低评级。
刚推行时。
遭遇到各种各样的困难。
其中横店的群头是反应最为激烈的，毕竟进入星火演员公会后通告都是统一安排下放，单凭这一点就不亚于撅了他们的饭碗。
群演们也不适应。
以前就是有戏就进组拍摄，没戏就回出租屋躺著。
现在可倒好。
还要去参加培训、考核之类的工作。
甚至还会被随机巡视剧组的公会工作人员