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现在看来。
至少在和下属的关系上处的不错，而且招人的质量也比较不错。
这些虽然都是一些小事。
但偏偏就是这些小事。
比那些所谓的数据，要更能体现出管理者，有没有把公司给经营好
李致铭一圈下来，发现分公司员工的氛围不错。
业务除了衔接总部和卫视的合作以外，还有广告业务，发展的也很不错。
能在短期内有这结果，也算是合理利用了乌托邦这个名字！
郭彪还给李致铭汇报，上个月刚刚突破了七位数的利润。
虽然看上去不多，毕竟广告业务做好了也是特别赚钱。
但这对于一个初创公司来说已经很不错了，
而且要知道，这还是单纯的利润，而不是营收。
李致铭心想，看来彪哥还是有两把刷子。
不过，想来长沙公司刚开始干的时候，李致铭光人才支持都是两位数的。
对郭彪算不错的了，所以有这结果倒也合理。
现在公司快两个月过去了。那一批来支援的员工，已经开始分批的回燕京去了。
新的员工们也都补充上来，并且都在老带新之下，都进入了状态。
所以那些人的离开，对公司也就不会有什么大的影响了。
说起来，这些分公司的员工们有些认识李致铭，但有些不认识。
不过话人是会交流沟通。
当他们两人在郭彪办公室喝茶的时候，办公室已经传疯了。
“ 我去，刚刚郭总身边的那个帅哥是我们总部老板吗？”
“真是看不出来啊，竟然这么年轻！听说他还没结婚呢！”
“ 是啊是啊，我在报纸上见到过，我师傅对他可是特别推崇”
“说总部的人都把人家当神在家供着一样，崇拜的不行！”
“还有。”
这样类似的话，就在分公司百十号员工里面传来传去。
不一会李致铭就跟成了下凡是真神一样。
人总是崇拜强者的，对于李致铭这种年少成名的人。
本身的闪光点