首先，作为人族创世神的鸿钧老祖，基本不参与人族社会管理事务。
鸿钧老祖常年云游浩瀚宇宙，甚至是去其他巅峰种族所在的位面遨游探索。
只要不是出现了让人族产生灭绝危机的特大事件，鸿钧老祖甚至都不会出现。
在鸿钧老祖这个超自然维度级别的祖神看来，身为能够言出法随，影响种族发展的顶级强者。
应该遵循宇宙间的天道法则，就是不要过度干涉宇宙间的自然发展，他们追求的是一种维持宇宙平衡的境界。
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而在人族社会，最高层有一个由最杰出的人族大长老和长老院成员组成的核心决策层，他们把控着整个族群的发展方向和重大事务决策。
往下就有不同领域的专业管理机构。
比如：
科技研发部门——创神者所在的创神基地。
资源调配部门——支配者所在的宇宙资源管理局。
军事防御部门——人族五大超级集团军。
科技资源军事这三大部门，各自负责相关领域的运作和管理。
在三大部门之下，还存在以人类文明种族为基础的社群结构，比如天道文明，歌者文明，震旦文明，缥缈文明等等。
这些巅峰人类文明种族，就好比华夏古代的世家大族一样，是天子皇权之下的绝对领导者和统治者。
这些不同的人类文明种族在一定程度上保持着自身的特色和传统，但也紧密地融入到整个人类族群的体系中。
至于人族宇宙所包含的星系，那本就浩如烟海。
如果遇到有高等生命诞生的星球，比如蓝星。
他们会选择先观察一段时间，如果有培养价值。
就让星球上的普通民众根据自身的技能和兴趣被分配到不同的岗位和团体中，为族群的运转贡献力量。
或者成立专门的教育机构和培养体系，比如天道学院这种机构，确保新成员能够得到良好的教育和成长。
在星际探索中，可能会有各种临时性或长期性的团队和组织，比如人族联盟雇佣兵，以应对不同的任务和目标。
同时，也存在一些监督和制衡机制，比如宇宙鉴察院。