翌日，员工大会成功举行。
经过一个上午的会议，我们敲定了如下事宜：
一，团队正式拟定培养、复制、扩张、持续发展的四步走计划，齐心协力，力争在两年内拓展为三家店的连锁企业。
二，店铺重新命名为领秀沙龙中山大学店，陈明任店长，石头为副店长。
三，大伙推举我为创始人，也就是他们抬举的所谓灵魂人物。
为了平稳的发展和权威的需要，规定一切事务最终决定权皆在我。
四，石头、陈明、阿龙、小马都要求缴纳股金成为投资型股东。
股份安排上，原本我主张大家还是均分股份，但他们不同意，说为了避免重蹈覆辙，执意让我占30，他们四人均分，各占175。
虽然如此，我还是声明，将会拿出我个人分红中的三分之一用来奖励优秀员工。
此时薪酬系统已经改进，非常公平公正，能者多劳、多劳多得，再也没人计较业绩和股份的纠葛。
店铺各方面改革深得大伙欢心，一时情绪高涨，吃完午饭便热火朝天地正式营业了。
但陈明、石头他们还是心有忧虑，不知道经历了前面的动乱，店铺还能不能恢复先前的兴旺。
我倒不觉得有什么问题。
我让所有员工给各自的顾客群发消息，说现在队伍经过整顿，加盟了卓越的领秀连锁公司团队，如今焕然一新，特此推出巨惠活动，欢迎广大顾客光临。
我叮嘱大伙，只要接下来大伙团结致志、用心服务每一位顾客，相信一定会越来越好。
接着，我让陈明联系了广告公司上门来定制活动广告。
忙完这些，稍微闲下来，我又让石头带我去员工宿舍走了一趟。
这是店铺后面巷子进去百来米外的一处民房，四周房子紧紧相连，狭窄、逼仄，典型的老广州城中村风格。
还未上楼，我就已经受不了了，这样的住宿环境，大家哪里会舒服，住的不舒服，势必会影响奋斗状态。
今时不同往日，以前他们没有共同的愿景和目标，每日可以浑浑噩噩，但现在，我要大家拧成一股绳去拼搏伟大的事业，必须全力以赴。
我不