是管理员，职级相当于车间的技术员或领班，资深管理员相当于车间的资深技术员或资深领班，再往上就是管理师、资深管理师了。
杨铭稍作沉思，道:“以后你们这里新招的人工资就开两千吧，试用期过后表现好的就涨到两千五。”
“新人都两千多，那我们这些老员工呢？我还好说，那像刘佳、胡志远他们呢？”
“他们的工资全部调到三千，主管、店长的工资调到三千五，你的工资调到……多少呢？”
突然，杨铭卡壳了，不知该给王艳开多少工资合适。
“你问我呀？”
“嗯，你说……想要多少？”
“我觉得像我这么优秀的人应该拿百万年薪。”
“你妹的，你还真敢想呀！人家上市公司的总裁都拿不到这个工资。”
“想法还是要有的嘛！”王艳恬不知耻道。
“给你十万年薪吧！以后你就拿年薪。”
“一年只发一次工资？”
“对呀！”
“那还有没有年终奖了？”
王艳去年的年终奖就有十五万，现在杨铭说工资与年终奖没得关系了，又说年薪十万，在这里工作的人谁不是奔着年终奖来的呀？若没有年终奖了，那他的工资不是反倒降了吗？她很担心。
“当然有年终奖了，我只是说工资跟年终奖没得关系，以后的年终奖要看业绩，要考核，像他们档口的店长一样，业绩差的年终奖可能就一个月工资，业绩好的可能就三个月工资、或者五个月工资这样。”杨铭解释道。