许半夏觉得易不凡在做任何事情的时候，好像说的都是非常简单的——
仿佛只要他开口，天大的难事也能迎刃而解。
可是在这件事情上面随便想一想，就感觉到还是很繁琐的，千头万绪，环环相扣，稍有不慎就会卡在某个环节动弹不得。
如果要是要让自己去做的话，估摸着这些的事情一步一步做下来之后就已经焦头烂额了，根本是不可能成功的。
光是跑教育局、规划局、消防、环保、住建这些部门盖章审批，就能把人磨得心力交瘁。
而且，这样的事情，如果要是上面没有什么关系的话，估摸着也是办不成的。
各种审批流程走下来，不要一年也得半年，中间还可能因为政策变动、材料补正、公示异议等原因无限期拖延。
“这些都没关系啊，只要是有了开头之后，有人会帮咱们办的。”
易不凡却依旧神色轻松，语气笃定，仿佛早已胸有成竹。
“毕竟，专业的事情，还是要交给专业的人来办的。”
他端起茶杯轻啜一口，眼神平静而自信，“咱们只需要起个头，做好顶层设计和整体计划就行。”
易不凡心里很清楚，这种事情肯定不可能亲力亲为啊。
这么大的学校，光是行政、教务、后勤、安保等管理层就有几十个人，
一线教师更是要上百甚至数百人，
还有财务、人事、招生、宣传……每个板块都需要专人负责。
他要做的，不是去填表格、跑窗口、写教案，而是搭建平台、整合资源、把控方向。
“这倒也是，咱也不可能什么都干！”
许半夏闻言，紧绷的肩膀终于放松了些，忍不住笑出声来。
真那么干的话，岂不是分身乏术了？一个人就算有三头六臂，也扛不起一所学校的运转。
不过，刚才听易不凡说了是要找相关的专业人士来干这些事儿的，
那就说明人家是不缺钱的。
不仅不缺钱，还有一整套成熟的人脉和执行团队可以调动。
“咱到时候可以直接从大学里面找人啊。”
娄晓娥这时插话进来，声音清脆而有条理，显然也认真思考过这个问题。
“那些师范大学里面可都是出老师的，每年毕业季都有大批优秀师范生找不到理想岗位，咱们正好可以吸纳一批有热情、有潜力的年轻人。”
她顿了顿，又补充道：“至于管理层吧，咱还可以直接到别的学校里面去挖人。”
“比如那些重点中学的副校长、教务主任