“坐吧。”
既然是自己的小弟了，李建昆态度自然不同，拍了拍身旁的沙发面。
孙震义心怀激动，坐了过去。
事实上，上次有许多事情没有谈清楚，比如李先生……或者叫老板，打算创办一家什么样的科技公司。
高新行业，太宽泛了。
孙震义是个闲不住的人，尤其是现在，更想证明自己，当即问出了心中的疑惑。
李建昆含笑望着他：“知道大哥大吗？哦对啦，这是港城那边的叫法。”
这两天李建昆也没闲着，熬死了亿点点脑细胞。
作为上位者，对下属人尽其用，是必须学习并掌握的一门技能。
孙震义这人的优点是什么？
其实上次，他没有说全。
说孙震义擅交际、诚恳、做事麻利，执行力好，只是表面的，孙震义这人最大的优点，恐怕连他自己现在都没有清晰认知。
是会钻营，擅于“借”，或者叫资源整合。
观他前世的事业发展轨迹就能明白。
孙震义人生中的第一桶金，第一笔一百万美金，是在大学校园内，贩卖从日苯引进的一种游戏。
第二笔一百万美金，是利用名震一时的美国喷射推进实验室的资源，捣腾出一种袖珍发声翻译器，将专利卖给了夏普公司。
九十年代初，他说服美国区域网路专业公司网威，到日苯拓展市场，为了分散风险，又说服迪士尼入伙，仅仅两三年后，网威系统成为区域网路的主要标准之一，这个项目的年营收，也超过亿万美元。
这是孙震义真正发迹的开始。
网威副总裁DarlMcBride曾说：“孙震义是一个可以使任何事成真的中介人。”
李建昆要做的，就是将孙震义的才能发挥到极致，为自己所用。
他打算在日苯创立一家科技公司，目的是搞到想要的技术，但这显然有难度，一家空壳公司不可能成事。
所以公司得真搞，还得有自己的产品。
他思来想去，什么玩意儿是电子科技的集大成者呢？
而且，最好要具备三个特性：
1、新鲜玩意儿，没人搞过。
2、不是什么幻想中的东西，通过推论，完全有可能搞出来。
3、市场前景可观。
这样一来，自己领个头，日苯的那些科技巨头公司，才会产生兴趣。
在这期间，孙震义的优点，能得到完美激发。
到时和那些日苯科技巨头公司利益相通，有什么技术，再藏着掖着，不太合适吧？
只要拿出来，甭管怎么