工资待遇绝对不低，而且也没有业绩压力，只要求维持生产，严控质量，对于盈利和研发方面，倒没有太大要求。
反正宣传和研发方面，都是郭凡在负责的，而且现在小天才蜜饯销量稳定，不愁销路。
至于薪资，每月发8000左右，年薪郭凡准备开出12-15万左右，剩下的金额会以年底考核的方式发放。
这个收入，已经不比丁义珍在之前工厂要低了，而且郭凡夫妻这老板，让丁义珍感觉到相处愉快，也许在这里，能有一个好的开始。
丁义珍有了入职意愿，郭凡就通过系统，看到了她的属性。
姓名：丁义珍
性别：女
年龄：45
颜值：无（40岁以上不评定）
身高：159
专业：无
学历：初中
能力：b＋
谈吐：b
职位：无
忠诚：0
特殊：认真负责
……
这种面板属性，正是郭凡想要的，比之前应聘那些歪瓜裂枣要好太多了。
双方谈了一下，郭凡也了解了丁义珍的一些资料。
她之前工作的肉联厂是在西华市，现在回来后，住在老公的老房子里，每天开车通勤，家里老公上班经常出差，她孩子也上了大学，她没什么压力了，就出来工作，打算给孩子攒钱，将来买套婚房。
稍后，丁义珍就说，其实她孩子已经考上大学大半年了，之前找过几个工作，但给的条件都很差，也就昨天去看多年前的厨艺师傅霍钢的时候，被老人家劝了几句，她就突然有找工作的想法了，然后霍钢就把郭凡叫了去，给她推荐工作。
听了前因后果，郭凡心中了然，这就是中级招聘卡生效了，把一个原本不想找工作的好厂长人才，推荐给了他。
那他当然照单收下，于是谈了大概大半个小时后，他和老婆商量了一下，就决定聘用丁义珍。
“丁姐，我们对你管理工厂十分期待，请问您还有那里不满意吗？”郭凡问道。
“没有，我觉得咱们食品厂挺好的。”丁义珍说。
能把工厂称之为“咱