琪也开了录音笔，在旁做记录。
郭凡就给他两人解释：“我们首先要知道，古歌搞价格战的目的，他是为了赚钱，而不是为了给顾客搞慈善，他们要做的就是击垮点餐软件行业内的其他公司，再搞垄断，因为垄断利润太大了。”
安飞点头道：“是的，就我知道的垄断就是芯片和操作系统，还有其他电脑赔钱，等我们要是能生产芯片什么的，看那一块破cpu敢卖我上千块。”
郭凡又说：“差不多是这个理，古歌是集团公司，舆论战和烧钱价格战，那是有股东支持他们，认为烧钱补贴之后有利可图，但如果他们预算烧完了，还没有取得预期的盈利，你们说会发生什么？”
阮佳琪抢着答道：“那项目肯定会裁撤或者收紧资金，古歌的股东可不会做赔本买卖。”
郭凡点头，他对此给出了一个形象的比喻：“这就像是拳击比赛，实力强大的对手上来就一顿猛攻，我们如果对攻，也跟着降价，那下一秒可能会死得很惨，因为我们公司体格瘦小，没有与国际巨头抗衡的资本。但是我们不和对手硬拼，等对手猛攻结束，体力耗尽的时候，那就是任由我们反击了。”
安飞拍桌，激动道：“对啊！是这样的，不过要游走也需要能挺过去，现在咱们公司大大小小也有四十多人了，每个月光人工开支就20来万，我们这点家底，也坚持不了太久啊。”
“做事要有头脑，小阮，说说你的想法。”
郭凡心里已经有了办法，不过还是想考校一下阮佳琪。
阮佳琪这一个星期，就经常通宵达旦的思考对策，她收集了一些市场上的成功案例，因此总结了几个应对办法。
“一是收缩战线，专攻中小餐饮店，保持维持正常公司运行的收入即可；二是转移赛道，研发其他软件产品；三是做好软件服务，我们不打价格战，但是提供优质的服务，比如会员期内提供24小时咨询服务，免费升级软件，会员生日送礼物等等，让顾客感受到我们的诚意。”
“很好。”
郭凡觉得阮佳琪的意见很有建设性，而且比他的意见还要细致一些，她能有这样的管理水平，完全可以放心了。
“我还补充一点，我不介意裁员，我们公司刚成立，裁