要解决很多问题。首先是利益分配问题，各个独立个体都希望在整合后能够获得更多的利益和资源。靓坤需要找到一个公平合理的利益分配方案，满足各方的需求。
在一间宽敞的会议室里，各独立个体的负责人围坐在会议桌旁，气氛紧张而凝重。每个人的脸上都带着不同的表情，有的期待，有的担忧，有的则充满了质疑。靓坤站在会议桌的前端，他的眼神坚定而沉稳。“大家都知道，我们现在面临着一个重要的决策。我们要将各个独立个体重新整合起来，形成一个更加强大的集团。但是，在这个过程中，我们必须解决好利益分配问题。我希望大家能够坦诚地交流，共同找到一个公平合理的方案。”各负责人纷纷发表自己的意见和建议，争论声此起彼伏。靓坤认真地倾听着每一个人的发言，不时在笔记本上记录着一些重要的内容。他知道，这个问题关系到集团的未来，必须慎重处理。
其次是管理体制问题，整合后的集团需要建立一个更加高效的管理体制，确保各个部门之间的协调和合作。靓坤组织了多次会议，与各负责人共同商讨，制定了详细的整合方案。
会议室里，灯光通明，墙上挂着巨大的白板，上面写满了各种管理体制的框架和流程。靓坤站在白板前，手中拿着一支马克笔，详细地解释着每一个环节的重要性和实施方法。各负责人围坐在会议桌旁，认真地倾听着，不时提出自己的疑问和建议。他们的脸上充满了专注和认真，仿佛在构建着一座宏伟的大厦。