看着朝堂上心旌摇曳的群臣，朱由检道：
“朕一力推行任期制，三年一次换届。”
“众卿可知道其中原因？”
群臣心中思忖。
有的认为是皇帝亲自主持廷推后嫌麻烦，所以改为三年一次。
有的则觉得皇帝是为了朝堂稳定考虑，不再像天启年间频繁掉换官员。
首辅韩爌说道：
“万历末年，神宗皇帝怠政，不但任用独相，而且缺官不补。”
“甚至有朝堂七卿，都是署理职务的情况出现。”
（明史七卿年表，万历四十二年七卿都是署理）
“天启年间，则是矫枉过甚，朝堂大臣任职通常不会超过一年，便会更换职位。”
“如此官员调换过快，很多人不安其位。”
“陛下定任期制，每三年举行换届。”
“此为稳定朝局之法，纠正天启年间的失误，又不至于像万历年间，朝廷缺官不补，只能让他人署理。”
这个说法，得到众多官员的认同。
他们不希望像万历年间那样，官位几十年不变。
但是像天启年间那样几个月官职就变了，同样也不够好，根本就没有发挥能力的时间。
所以三年一换，得到最多人的认同。既有发挥能力的时间，也不至于难以升迁。
朱由检颔首认可道：
“首辅说得不错！”
“朕之所以这样，就是为朝堂稳定考虑。”
“只有朝廷稳定下来了，官吏的心思才会放在正事上。”
“而不是刚刚坐稳，就思考自己下一个官职是什么。整天就想这些，根本不能把精力放在本职上。”
“那样的官员，朕是一个都不想要的。”
“今后官吏任职要稳定，给他们做事的时间。”
“官员升迁也必须有政绩标准，达到标准才是优秀官员。”
说着，朱由检神色冷肃，向群臣道：
“京察的标准是什么呢？”
“老疾贪酷要罢免，这个标准很明确。”
“但是罢软无为、素行不谨、浮躁浅露、才力不及四项标准，则是难以界限。”
“什么样的官员做得好，什么样的官员做得差，标准不够明晰。”
“朕在此就提一个标准，凡是达到这一条的，才能称之为优秀官员，以后优先升迁。”
这段话语，让群臣听着心里都重视起来。
知道皇帝既然这样说，以后官员提拔，就必须符合这个标准。
吏部负责官吏选拔，尚书郭允厚作为朱由检提拔的官员，当即就支持道：
“臣请陛下细说，吏部奉旨照办。”