也为一损俱损的蛮荒无路禁区，设置红黄警示及其惩罚，严禁开智慧演化历史倒车的警钟长鸣。
一个团队的初期运行，团队教练（头领）的个人综合素养，起着至关重要的决定性作用和价值。对于楚汉之争的成败原因，通晓我国历史者普遍认为，弱汉胜于兼听则明（智慧相互作用的言路畅通），强楚败于偏见偏执（智慧相互作用的言路闭塞）。一个团队的教练，若一言一行不能从公平、正义的制高点出发，等同于高举不能为大家谋福利的旗帜——缺乏令人信服的影响力、凝聚力，只能将自身言行的道义道理的解释权拱手让人。“无理寸步难行”，“上梁不正下梁歪”，所带出来的团队，普遍是彼此的主观认识四分五裂，组织化行为乱象横生。只有一身正气、勇于担当（深孚众望）的团队教练，才能带领团队步入高效低耗的正确轨道。