向培养适应平台发展的创新人才。设立创新奖励基金，鼓励员工提出创新想法，对优秀的创新方案给予重奖。同时，推出限时优惠活动，吸引老客户回流，开拓新客户。”小芳听后，眼中重新燃起希望：“好，就按你说的办，一定要把平台拉回正轨。”
李悦的孩子推了推眼镜，认真地说：“融合教育国际合作，组织跨国教育专家研讨会，深入探讨各国教育体制和理念的异同，寻找共通点和融合路径。建立融合教育国际合作联盟，各国成员共同制定合作框架和行动指南，明确各方责任和利益。开展线上跨国教学交流活动，让各国教师和学生通过网络互动，增进相互理解。同时，制作多语言版本的融合教育案例集，用实际案例展示融合教育的成功经验，促进理念传播。”李悦深吸一口气：“行，不管多困难，都要把这条路走通，让融合教育在国际上开花结果。”
李明的曾孙迅速行动，带领研发团队日夜奋战，优化产品结构，成功推出了一系列高性价比的绿色能源产品。市场开拓团队深入国内农村地区和多个发展中国家，进行市场调研和推广活动。与金融机构的协商也取得了积极成果，成功延长了贷款期限，缓解了资金压力。线上营销活动全面展开，通过电商平台，产品销量逐渐回升，企业的资金周转困境得到了一定程度的缓解。
小芳全力推动客户需求响应机制和创新人才培养工作。大数据和人工智能团队搭建起需求分析系统，实时捕捉客户需求变化。与高校和专业创新机构的合作顺利达成，创新人才联合培养基地正式成立，为平台培养了一批优秀的创新人才。创新奖励基金激发了员工的创新热情，一系列创新服务方案应运而生。限时优惠活动吸引了大量客户，老客户回流，新客户不断加入，平台的业务逐渐恢复生机。
李悦组织的跨国教育专家研讨会顺利召开，来自不同国家的教育专家齐聚一堂，展开了激烈的讨论和思想碰撞，逐渐找到了各国教育体制和理念的融合点。融合教育国际合作联盟正式成立，各国成员共同签署合作框架和行动指南。线上跨国教学交流活动有序开展，各国教师和学生通过网络互动频繁，增进了相互理解和信任。多语言版本的融合教育案例集制作完成并广泛传播，为融合教育理念的推广提供了有力支持，合作项目重新