“身怀各种技能的npc，遍布全球各地！”
众人纷纷点头，感慨万千：
“这比喻好，还真是这样。”
“实不相瞒，索尼目前的很多资深研发工程师，都是夏国人。”
“我们lg也有很多，而且比例不断提升。”
王逸神色有些复杂，夏国人多，有能力的人更多，但很多都在国外，为国际巨头效力。
现在的半导体行业，刚起步，夏国精锐员工还不算太多。
但几年后，不管是英伟达，还是高通，或者苹果，所有芯片研发人员中，最核心的员工，很多都是夏国人。
甚至不只是半导体，军工，ai大模型方方面面，都是如此。
可以说，夏国从不缺人才，也不缺尖端人才。
相反有很多很多。
只是可惜，很多人因为各种原因选择了出国，去了国际巨头公司。
但十年后，这一现象就会极大改变。
到时候，越来越多的夏国人会放弃出国就业，选择国内发展。
还有越来越多的在外国工作的夏国人，也会回国发展。
而且这是大势所趋。
当看穿了外面的底细，受够了国外的草台班子，自然会发现夏国才是归宿！
不过这一次，随着星逸科技飞速崛起，这一节点也会提前到来！
“黑莓一样，夏国人吃苦耐劳，学习能力强，往往能给我们创造奇迹。反倒是阿三国人，就喜欢拉帮结派，打压其他人。”
黑莓总裁忍不住吐槽：“而且我发现，我们公司里的阿三国人越来越多了。连保洁大妈都是他们的人。”
闻言，王逸投去同情的目光。
他们不知道的是，阿三国员工很是团结，最喜欢报团取暖，互帮互助，一致对外。
当一个公司有一个阿三国员工身居中层，就能招来大量的阿三国员工。
当一个公司有大量的阿三国员工时，这个公司离着悲剧也就不远了。
阿三国主打一个什么都敢造假，什么‘惊喜’都敢给你整出来！
可以说，只有你不敢想的，没有他们不敢干的。
这些，都