聂枫低着头，不搭理她。
包钰“哼”了一声，双手抱胸，交叠起小细腿，气得胸前鼓鼓的。
“小聂！”
刘忠实点名聂枫，让他发表意见。
并意味深长地说：“你来公司两年，评了两年集团优秀员工，肯定有高见吧？”
“刘总太抬举我了。”
聂枫笑着看了看刘忠实，又扫视了一眼坐在的众人。
一本正经地回道：“我没什么高见，只有一个疑问。
咱们公司要是真能一下降低20的成本，是不是说明公司一直存在太多无效成本了？”
嗯？！
刘忠实眉目一紧，瞬间被问住了。
聂枫的话很含蓄，但意思一听就能明白。
他管理公司多年，要是今年能降20，岂不是说明之前一直在浪费吗？
如此一来，他的管理不是很有问题吗？
当然，刘忠实也知道降低20不可能。
他提出这个目标，本就是想给董萧玉制造麻烦。
可聂枫当众如此一问，简直就是让他搬起石头打自己的脚啊。
“这是集团的要求，我们不得不执行！”
刘忠实只好把责任推到了集团，并妥协说：“各部门先按照彭总所说，制定降低成本的措施。
下周，我们进行研讨。
还有！”
刘忠实看了看董萧玉和聂枫，强调道：“即使整个公司降低不了20，我们也要必须抓大放小。
从成本最高的部门入手，进行重点管控！”
会议结束后，董萧玉把聂枫和姜思宇喊到了办公室。
人事行政部负责整个公司员工工资和各种福利待遇的统计。
公司最大头的人员成本，便归了姜思宇。
再加上聂枫负责的采购部。
董萧玉负责的两个部门，占公司总成本的六成以上。
在三位总经理分工中，她自然就是刘忠实所说的“大”。
刘忠实要“抓”的，自然是她。
“怎么样，你们有压力吗？”
董萧玉坐在座椅上，俏脸含笑，看起来没什么压